一、营销主管(1名) 
岗位职责:
1、负责市场调研和需求分析;
2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
3、确定销售部门目标体系和销售配额;
4、制定销售计划和销售预算;
5、负责销售渠道?#28034;?#25143;的管理;
6、组建销售队伍,培训销售人?#20445;?/div>
7、评估销售业绩,建设销售团队。 
岗位要求:
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者、退伍军人优先;
3、具有丰富的客户资源?#28034;?#25143;关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心,具备?#27426;?#30340;领导能力。 
 
二、营销代表(4-8名)
岗位职责:
1、在上级的领导和监?#36739;?#23450;期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2、管理客户关系,完?#19978;?#21806;任务;
3、了解和发掘客户需求及购买愿望,
4、对客户提供专业的咨询;
5、收集潜在客户资料。
任职资格:
1、专科及以上学历,市场营销相关专业
2、?#24895;?#22806;向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
3、具备?#27426;?#30340;市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
4、有责任心,能承受较大的工作压力;
5、熟练使用电脑操作日常办公软件,退伍军人优先,有驾照优先。
 
三、营销助理/采购助理(内勤)(1名)
岗位职责:
1、掌握市场动态,收集市场信息,进行市场分析,及时向上级领导提供有价值的建议和意见;
2、负责ERP系统中的数据维护,维护各供应链供应商的关系,依据上级指令协调完成各类单据作业;
3、根据业务部计划单,收集资源及价格信息,并完成采购任务;
4、对采?#21512;?#20851;内容进行跟踪和监管。当需要变更或取消采购内容时,则及时通知供应商进行确认;
5、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职资格:
1、专科及以上学历,工作经验不限(应届生亦可),退伍军人优先;
2、语言:普通话标准;
3、有责任心,能承受较大的工作压力;
4、熟练使用电脑操作日常办公软件。
 
四、采购主管(1名)
岗位职责:
1、负责各地市场调研和需求分析;
2、负责年度采购目标的制定及分解;
3、开拓并维护各大钢厂采购渠道;
4、制定采购计划和采购预算;
5、组建采购队伍,培训采购人?#20445;?/div>
6、给予采购合同执行过程中产生的加工、质量处理等给予?#38469;?#25903;持; 
岗位要求:
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、2年以上相关行业工作经验,有管理工作经历者优先;
3、具有丰富的采购资源与关系;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心,具备?#27426;?#30340;领导能力。
 
【工资待遇】
营销主管:基础工资+岗位津贴+部门提成+年终奖+节日奖金+电话费?#22266;?住房?#22266;?/div>
营销代表:基础工资+个人销售提成+年终奖+节日奖金+电话费?#22266;?/div>
采购主管:基础工资+岗位津贴+部门提成+年终奖+节日奖金+电话费?#22266;?住房?#22266;?/div>
销售助理/采购助理:基础工资+出货奖金+年终奖+节日奖金+电话费?#22266;?/div>
营销、采购主管类:薪酬10万-上不封顶
营销代表:薪酬8万-上不封顶
助理岗位:薪酬5-8万
 
【福利待遇】
1、员工工作期间由公司提供中餐或中餐?#22266;?/div>
2、公司每年?#25165;?#19968;至二次旅游;
3、公司根据工作需求不定期?#25165;?#21592;工技能培训和团队拓展;
4、按职等提供通讯、车贴;
5、每年提供一次身体体检。
6、正式员工在劳动合同所签地提供社会养老保险。
员工如需在户籍所在地缴纳社保与医保,公司提供保险?#22266;?#19981;另行提供社保与医保。 
 
【系统培训】
★师徒制:一对一的师徒辅导
★针对销售顾问——产品知识、营销知识、交易知识、客户维护、目标管理、谈判技巧、金融知识、心理学……
★针对管理岗位——黄埔培训班、虎将训练营 
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